Client Onboarding Specialist Broker/Exchanges 100 % (m/w/d)

Das macht die Stelle attraktiv:
«Wir sind eine innovative und dynamische Bank mit flacher Hierarchie. Unser Team kümmert sich um die spannenden Kryptobörsen und -broker. Das Aufgabengebiet ist vielseitig, da wir uns sowohl um den Kundenservice als auch um regulatorische Anforderungen kümmern. Unser Fokus liegt dabei immer auf den Bedürfnissen unserer Kund:innen, was unser Arbeitsumfeld besonders dynamisch und anspruchsvoll macht. Bei uns wird es nie langweilig! Werden Sie Teil eines tollen Teams. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»
Franjo Caculovic, Team Leader Broker/Exchanges

Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptverantwortung liegt in der effizienten Bearbeitung von Onboarding-Anfragen via E-Mail sowie durch unser Onboarding-Tool
• In Ihrer Rolle sind Sie direkter Ansprechpartner für potenzielle Kund:innen und begleiten diese professionell durch den gesamten Onboarding-Prozess – angefangen von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Kontoeröffnung
• Sie bearbeiten selbstständig die Onboarding-Anfragen im Tool inklusive Screenings, Erstellung der Kontoeröffnungsunterlagen, Prüfung der Dokumentation usw.
• Sie identifizieren Blocker im Onboarding-Prozess und kommunizieren auf täglicher Basis mit den Bereichen Compliance, Tax und anderen internen Abteilungen, um gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.
• Sie unterstützen die Kundenberater:innen im Team Broker/Exchanges bei sämtlichen Kundenanfragen zu KYC Themen aus dem In- und Ausland

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Beratungsumfeld, gerne im internationalen Kontext, von Vorteil
• Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich Compliance / KYC / AML erwünscht
• Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Kenntnisse in Jira von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Ihre Benefits

• Kurze Entscheidungswege
• Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze
• Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
• Aufgestelltes und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr)

Ihre ersten sechs Monate bei uns

In den ersten Tagen werden Sie die Abteilung mit den verschiedenen Aufgabengebieten kennenlernen, und Sie erhalten Einblicke in die Prozesse und Arbeitsweisen. Die Einarbeitung erfolgt durch das gesamte Team, das Sie direkt in das Tagesgeschäft integriert. Je nach Ihrer Berufserfahrung werden Sie zeitnah Aufgaben übernehmen können. Hierbei steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li